پارگی پروتز سینه‌ی یک باغبان زن کبکی سر کار، آسیب ناشی از شغل تشخیص داده شد

به گزارش CTV، دادگاه اداری کار کبک (Tribunal administratif du travail) در حکمی اعلام کرد پارگی پروتز سینه‌ی یک باغبان که هنگام انجام وظایف شغلی بر اثر برخورد شاخه‌ی درخت آسیب دیده بود، مصداق آسیب ناشی از کار محسوب می‌شود. این حکم همچنین شهرداری کرکلند (Kirkland) را ملزم می‌کند بخشی از هزینه‌های جراحی و تمام هزینه‌ی بیهوشی او را بازپرداخت کند.

این زن که در استخدام شهرداری کرکلند بود، روز ۱۷ آوریل ۲۰۲۳ هنگام جمع‌آوری شاخه‌های خشک و وارد کردن آن‌ها به دستگاه خردکن چوب کار می‌کرد. در جریان کار، شاخه‌ای بزرگ در دستگاه گیر کرد و سپس به‌شدت به سمت راست قفسه‌ی سینه‌ی وی برخورد کرد. بنا بر متن رأی دادگاه، ضربه آن‌قدر شدید بود که زن از درد فریاد کشید.

وی در پایان شیفت کاری موضوع را به کارفرما اطلاع داد و با جراح پلاستیک خود تماس گرفت. پس از انجام ام‌آر‌آی در اوت ۲۰۲۳، پارگی کوچکی در پروتز سینه‌ی راست وی تأیید شد و پزشک جراحی تعویض پروتز را توصیه کرد.

از آنجا که این جراحی در نظام درمانی عمومی کبک انجام نمی‌شد، زن در دسامبر ۲۰۲۳ در یک کلینیک خصوصی تحت عمل جراحی قرار گرفت. پزشک توصیه کرده بود هر دو پروتز تعویض شوند، هرچند فقط پروتز سمت راست بر اثر حادثه آسیب دیده بود.

وی برای دریافت ۱۲ هزار و ۴۱۷ دلار هزینه‌ی جراحی، تعویض پروتزها و بیهوشی، از کمیسیون استانداردها، برابری، بهداشت و ایمنی کار کبک (CNESST) درخواست غرامت کرد. این کمیسیون ابتدا تنها دو هزار و ۴۳۵ دلار و ۶۲ سنت از هزینه‌ها را قابل‌بازپرداخت دانست.

شهرداری کرکلند به این تصمیم اعتراض کرد و استدلالش این بود که پروتز سینه بافت زنده نیست و پارگی آن نمی‌تواند طبق قانون حوادث و بیماری‌های شغلی، آسیب جسمی ناشی از کار محسوب شود. شهرداری همچنین احتمال داد که پارگی پروتز به فعالیت‌های شخصی این زن مربوط باشد، نه حادثه‌ی محل کار.

اما دادگاه این استدلال را نپذیرفت. قضات اعلام کردند زنده نبودن جنس پروتز تعیین‌کننده نیست و با تفسیر گسترده‌ی مفهوم آسیب جسمی، می‌توان آن را بخشی از ساختار بدن فرد در نظر گرفت.

دادگاه در رأی مورخ سوم سپتامبر ۲۰۲۶ اعلام کرد هزینه‌های قابل‌بازپرداخت باید به آسیب ناشی از حادثه‌ی کاری محدود شود. بر همین اساس، زن حق دارد نیمی از هزینه‌ی نه هزار و ۷۵۰ دلاری تعویض دو پروتز، معادل چهار هزار و ۸۷۵ دلار و تمام هزینه‌ی یک‌هزار و ۵۰ دلاری بیهوشی را دریافت کند که در مجموع پنج هزار و ۹۲۵ دلار می‌شود.

دادگاه تأکید کرد ناعادلانه است که کارمند بخش قابل‌توجهی از هزینه‌های درمانی ناشی از آسیب مستقیم شغلی را شخصاً پرداخت کند.