مداد، رسانه آنلاین مونترال

تبلیغات
 

بدترین کارفرمایان کبک در سال ۲۰۲۵ از نگاه کنفدراسیون ملی اتحادیه‌های کارگری

کنفدراسیون ملی اتحادیه‌های کارگری کبک (CSN) در گزارش سالانه‌ی خود، شرکت‌های آمازون، شرکت حمل‌ونقل مونترال (STM) و رنو-برای را به‌عنوان بدترین کارفرمایان کبک در سال ۲۰۲۵ معرفی کرده و دلیل این انتخاب را نقض مکرر حقوق کارگران، امتناع از مذاکره‌ی واقعی با اتحادیه‌ها و اعمال فشار سیستماتیک بر نیروی کار دانسته است؛ به گفته‌ی CSN، شاخص‌هایی مانند اختلاف‌های کاری طولانی‌مدت، اعتصاب‌های پراکنده، تعدیل نیرو و شرایط کاری نامطلوب در این ارزیابی نقش داشته‌اند، به‌طوری که آمازون به‌دلیل مقاومت در برابر فعالیت‌های اتحادیه‌ای و شرایط کاری سخت‌گیرانه، STM به‌سبب تنش‌های مزمن کارگری و اختلال‌های ناشی از آن، و رنو-برای به‌خاطر تعدیل نیرو و شیوه‌های مدیریتی مورد انتقاد قرار گرفته‌اند، و این اتحادیه تأکید کرده است که هدف از انتشار این فهرست، مسئول شناختن این کارفرمایان و واداشتن آن‌ها به بازگشت به گفت‌وگوی اجتماعی و بهبود شرایط کاری است.

تبلیغات: برای کسب اطلاعات بیشتر روی هر پوستر کلیک کنید

 

کنفدراسیون ملی اتحادیه‌های کارکری کبک (CSN) در گزارش سالانه‌ی خود، شرکت‌های آمازون (Amazon)، شرکت حمل‌ونقل عمومی مونترال (STM) و شرکت رنو-برای (Renaud-Bray) را به‌عنوان بدترین کارفرمایان کبک در سال ۲۰۲۵ معرفی کرد؛ انتخابی که به گفته‌ی این اتحادیه، نتیجه‌ی «نقض مکرر حقوق کارگران، امتناع از مذاکره‌ی واقعی و فشار سیستماتیک بر نیروی کار» است.

♦️ دلایل انتخاب

بر اساس اعلام CSN، شاخص‌هایی مانند اعتصاب‌های پراکنده، امتناع از مذاکره‌ی مؤثر با اتحادیه‌ها، تعدیل نیرو، و شرایط کاری نامطلوب در این رتبه‌بندی لحاظ شده‌اند.

این اتحادیه تأکید کرده است که این کارفرمایان «نه‌تنها در بهبود شرایط کاری پیشگام نبوده‌اند، بلکه عملاً مانعی بر سر گفت‌وگوی اجتماعی» ایجاد کرده‌اند.

کنفدراسیون ملی اتحادیه‌های کارگری CSN آمازون را به‌دلیل مقاومت در برابر فعالیت‌های اتحادیه‌ای و شرایط کاری سخت‌گیرانه هدف انتقاد قرار داده است. به گفته‌ی اتحادیه، تلاش‌های کارکنان برای سازماندهی صنفی با واکنش‌های محدودکننده روبه‌رو شده است.

این اتحادیه، شرکت حمل‌ونقل عمومی مونترال STM و شرکت «رنو-برای» را به دلیل اختلاف‌های کاری طولانی‌مدت، اختلال‌های مکرر ناشی از تنش‌های کارگری و فشار بر کارکنان، نامناسب می‌داند. «رنو-برای» به‌دلیل تعدیل نیرو و شیوه‌های مدیریتی در قبال کارکنان در این فهرست قرار گرفته است.

کنفدراسیون CSN اعلام کرده است که هدف از انتشار این فهرست، «نام‌بردن و مسئول شناختن» کارفرمایانی است که به‌زعم اتحادیه، به تعهدات اجتماعی و حقوق نیروی کار پایبند نبوده‌اند و خواستار بازگشت به مذاکره‌ی واقعی و بهبود شرایط کاری شده است.

مسعود هاشمی، مشاور املاک در مونترال
 

نیازمندیهای مداد
کسب‌وکارهای مونترالی

محمد تائبی، مشاور و بروکر بیمه
محمد تائبی، مشاور و بروکر بیمه
کلینیک دندانپزشکی ویلری، دکتر عندلیبی
دارالترجمه رسمی فرهنگ
مریم رمضانلو، کارشناس وام مسکن
 
رضا نوربخش، نماینده فروش نیسان
آکادمی موسیقی هارمونی
آکادمی موسیقی هارمونی

«مداد» در چند خط

«مداد»، مجله آنلاین مونترال
مداد یعنی کودکی، صداقت، تلاش تا آخرین لحظه، یعنی هر قدر کوچک‌تر، همان‌قدر باتجربه‌تر

ارتباط با «مداد»:
تلفن: 4387388068
آدرس:
No. 3285 Cavendish Blvd, Apt 355
Montréal, QC
Canada

مداد مسئولیتی درباره صحت آگهی‌ها ندارد

بازنشر فقط به شرط لینک به مطلب اصلی در وب‌سایت مداد

«مداد» در شبکه های اجتماعی

مداد، مجله آنلاین مونترال

آمار بازدید از «مداد»

  • 64
  • 2,339
  • 18,297
  • 70,213
  • 1,354,372

MÉDAD
Persian E-magazine of Montr
éal

MÉDAD is an Independent, Montreal based, Persian Language E-Magazine.
Using the digital platform, Medad is trying to be the voice of Afghan / Iranian-Montrealers.
Medad Editorial is formed by a group of experienced and independent journalists.

Tel: 4387388068

Address:3285 Cavendish Blvd, #355
Montréal

امیر سام | مشاور املاک در مونترال