تحریریه «مداد»
به گزارش Noovo.info، شرکت کانادایی Mediacorps فهرستی از ۱۰۰ کارفرمای برتر کانادا را منتشر کرد که نام چندین شرکت کبکی که رویکردی آیندهنگر دارند، دیده میشوند.
در این فهرست سالانه کارفرمایان کشور بر اساس هشت معیار محیط کار، جو و زندگی اجتماعی، مزایای سلامت، مالی و خانوادگی، مرخصیها، ارتباطات با کارکنان، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعهی مهارتها و همچنین مشارکت اجتماعی ارزیابی شده و برترینها در بین ۱۰۰ کارفرما قرار میگیرند.
به گفتهی کریستینا لیونگ، سردبیر این پروژه، کارفرمایان حاضر در فهرست نشاندهندهی تعهد پایدار به کارکنان هستند و با دقت به نیازهای کارکنان گوش داده و از آنها بهطورمؤثر حمایت میکنند.
وی افزود که طی سال گذشته توجه بیشتری به امنیت مالی کارکنان شده تا آنها حتا در دورههای بیثباتی اقتصادی نیز اطمینان خاطر بیشتری داشته باشند و در میان کارفرمایان برتر، اعمال کاهش چشمگی مزایا یا شرایط کاری دیده نمیشود.
در ادامه نام شرکتهای کبکی که در این فهرست جای گرفتهاند آمده است:
- شرکت Audiokinetic
این شرکت توسعهی نرمافزار به دلیل برنامهی ویژه برای والدین آینده شناخته شده است که طی آن کارکنان میتوانند بهمدت ۱۸ ماه، ۱۰۰ درصد حقوق خود را دریافت کنند.
- سازمان Business Development Bank of Canada
این نهاد دولتی برنامهی بازنشستگی جذاب، کارگاههای برنامهریزی مالی و طرحهای سرمایهگذاری با مشارکت کارفرما ارائه میدهد.
- شرکت Danone Canada
شرکت دانون در بوشرویل بهدلیل برنامهی قدردانی از کارکنان که در آن کارکنان با جمعآوری امتیاز میتوانند هدایای مختلفی دریافت کنند، محبوب است.
- سازمان Desjardins Group
این تعاونی اعتباری که در لِویس تأسیس شده، در مورد کار کردن انعطافپذیر بوده و به کارکنان خود امکان ساعات کاری ترکیبی حضوری و دورکاری میدهد و همچنین کمکهزینهی سفر به مبلغ ۲۰۰ دلار ارائه میکند.
- شرکت Keurig Dr Pepper Canada
کارکنان این شرکت میتوانند محصولات شرکت را با ۵۰ درصد تخفیف خریداری کنند.
- شرکت L’Oréal Canada
این شرکت هر سال یک «روز جامعه» برگزار میکند که در آن برای کمک به ۱۶ سازمان در منطقهی مونترال فعالیت میشود.
- شرکت Lightspeed Commerce
این شرکت به کارکنانش اجازه میدهد سالانه تا ۶۰ روز از خارج از کشور بهصورت دورکاری کار کنند.
- شرکت Plusgrade
کارکنان این شرکت فقط میتوانند تا ۹۰ روز در سال به صورت حضوری کار کنند.
- شرکت Pomerleau
این شرکت هزینههای حملونقل و تلفن همراه کارکنان را پوشش میدهد.
- شرکت Rio Tinto
این شرکت مانند Audiokinetic، برنامهای دارد که به کارکنانش اجازه میدهد طی ۱۸ ماه مرخصی والدین، ۱۰۰ درصد حقوق خود را دریافت کنند.
- شرکت UAP
این شرکت فعال در حوزهی قطعات خودرو و وسایل سنگین، پوشش مراقبتهای سلامت روان را برای کارکنان خود دو برابر کرده است.
- دانشگاه مونترال
کارکنان این دانشگاه میتوانند در تابستان از هفتههای کاری ۴ روزه و ۳۲ ساعته بهرهمند شوند.
- شرکت WSP Canada
این شرکت از مادران تازهکار حمایت کرده و به آنها اجازه میدهد با استفاده از مرخصی بدون حقوق، دورهی غیبت خود از کار را تمدید کنند.
این مطلب ابتدا با این لینک در کانال تلگرامی «مداد» منتشر شد.
