تحریریهی «مداد»
بزرگترین موج بازنشستگی تاریخ کانادا در راه است
چه تدبیری باید اندیشید؟
به گزارش The Globe & Mail، تا سال ۲۰۳۰، همهی اعضای نسل «بیبیبومر» ۶۵ ساله خواهند شد به این معنا که کانادا در آستانهی بزرگترین موج بازنشستگی در تاریخ خود قرار دارد.
درحالیکه بسیاری از افراد اکنون برای یافتن شغل با مشکل روبهرو هستند، اقتصاددانان هشدار میدهند که این وضعیت موقتی است و به دلیل موج بازنشستگیهای پیش رو، بازار کار بهزودی با کمبود نیروی کار روبهرو خواهد شد.
با خروج میلیونها نفر از نسل بیبیبومر (متولدین سالهاب ۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴) از بازار کار، نیروی انسانی کاهش مییابد و با توجه به سیاست جدید دولت فدرال در کاهش ظرفیت پذیرش مهاجرت در کشور، احتمالاً مهاجران کمتری برای پر کردن این خلأ وارد کشور خواهند شد.
طبق گزارش تازهی واحد اقتصادی در رویال بانک کانادا (RBC)، کشور در آستانهی اوج سالمندی قرار دارد. پیشبینی میشود تا سال ۲۰۳۰ حدود یکچهارم جمعیت کشور بالای ۶۵ سال داشته باشند و نرخ مشارکت نیروی کار بیش از دو واحد درصد کاهش پیدا کند.
▪ الگوی آلمان برای تشویق بازنشستگان به ادامهی کار
آلمان که با چالش مشابهی روبهروست، از سال آینده مشوقهای مالیاتی برای کارگران بازنشسته ارائه میدهد؛ افراد در سن بازنشستگی میتوانند تا سقف دو هزار یورو در ماه (حدود ۳ هزار و ۲۰۰ دلار کانادا) بدون مالیات درآمد داشته باشند تا تشویق شوند مدت بیشتری در بازار کار بمانند.
در کانادا نیز روند مشابهی مشاهده میشود. در سال ۱۹۹۸ میانگین سن بازنشستگی حدود ۶۱ سال بود، اما در سال ۲۰۲۳ به ۶۵ سال رسیده است. برخی از افراد به دلیل علاقه به فعالیت اجتماعی و روزمرگی، در بازار کار ماندهاند، اما بسیاری دیگر به دلیل فشار مالی ناچارند همچنان کار کنند.
حفظ نیروی کار سالمند، حتا بهصورت پارهوقت، میتواند بخشی از کمبودهای پیشرو را جبران کند.
به اعتقاد کارشناسان رویال بانک کانادا، حتا نرخ بالای مهاجرت نیز نمیتواند تأثیر سالمندی جمعیت را بهطورکامل جبران کند؛ برای ثابت نگه داشتن توازن بازار کار، کانادا نیاز به نرخ مهاجرتی بیش از دو درصد جمعیت در هر سال دارد.
▪ بخشهایی که زودتر با این نرخ گستردهی بازنشستگی مواجه میشوند
تقریباً ۴۰ درصد کارگران بخش کشاورزی و ماهیگیری بالای ۵۵ سال دارند و نرخ بازنشستگی در صنایعی مانند تولید، بازرگانی عمده و خدمات تجاری، در سالهای اخیر تقریباً دو برابر شده است.
کمبود نیروی کار نخست در همین بخشها، بهویژه در استانهایی مانند بریتیشکلمبیا، کبک و مناطق آتلانتیک احساس خواهد شد.
و نکتهی آخر اینکه همزمان با افزایش سن جمعیت، تقاضا به سمت خدمات درمانی و مراقبتی نیز افزایش پیدا خواهد کرد و سیستم درهمشکستهی درمانی کشور با چالش بزرگتری مواجه خواهد شد.
این مطلب ابتدا با این لینک در کانال تلگرامی «مداد» منتشر شد.
