مداد، رسانه آنلاین مونترال

تبلیغات
 

افزایش بیکاری دانشجویان در کبک و چالش‌های یافتن شغل تابستانی

این مطلب برای رسانه‌های اجتماعی «مداد» تهیه و ابتدا در کانال تلگرامی «مداد» به آدرس https://t.me/medads/38016 منتشر شد و سپس جهت آرشیو به وب‌سایت «مداد» منتقل گردید.

شما می‌توانید «مداد» را در تلگرام، اینستاگرام، فیس‌بوک و X (توئیتر سابق) دنبال کنید.

تبلیغات: برای کسب اطلاعات بیشتر روی هر پوستر کلیک کنید

 

یافتن شغل تابستانی برای دانشجویان در کبک در سال‌های اخیر به‌طور‌فزاینده‌ای دشوار شده است. بر اساس گزارش اداره‌ی آمار کانادا، نرخ بیکاری برای دانشجویان تمام‌وقت ۱۵ تا ۲۴ ساله که قصد بازگشت به تحصیل در پایان تابستان را دارند، در ماه گذشته به ۱۲/۸ درصد رسیده است.

این نرخ به‌طور‌قابل‌توجهی بالاتر از نرخ بیکاری جوانان غیردانشجو در همین گروه سنی (۷/۸ درصد) و بیش از دو برابر میانگین کل نیروی کار کبک (۵/۸ درصد) است. این بالاترین نرخ بیکاری دانشجویی از سال ۲۰۱۶، به جز دو سال متأثر از همه‌گیری کووید۱۹، محسوب می‌شود. در مقایسه، این نرخ در مه ۲۰۲۲ تنها ۶/۳ درصد بود، زمانی که کمبود نیروی کار موضوع اصلی بحث‌ها بود، اما در سال بعد به ۸/۲ درصد و در آغاز تابستان گذشته به ۸/۷ درصد افزایش یافت.

با وجود این چالش‌ها، دانشجویان کبک نسبت به همتایان خود در سایر نقاط کانادا وضعیت بهتری دارند. نرخ بیکاری دانشجویان در کانادا به‌طور‌کلی ۲۰/۱ درصد، در انتاریو ۲۱/۷ درصد و در بریتیش‌کلمبیا ۲۷/۳ درصد گزارش شده است.

مشاغل رایج تابستانی برای دانشجویان شامل فروشندگی در خرده‌فروشی، خدمت در پیشخوان، کمک در آشپزخانه، صندوق‌داری و مربیگری در اردوهای تابستانی است که منابع مهم درآمد و تجربه کاری برای آن‌ها به شمار می‌روند.

سیمون ساوارد، اقتصاددان ارشد مؤسسه کبک، در توضیح این وضعیت می‌گوید که این دشواری‌ها ناشی از وخامت اوضاع اقتصادی است. کارفرمایان که هنوز خاطره کمبود نیروی کار در سال‌های گذشته را به یاد دارند، به اخراج گسترده روی نیاورده‌اند، اما سرعت استخدام را به‌طور‌قابل‌توجهی کاهش داده‌اند. همچنین، آن‌ها ترجیح می‌دهند کارکنانی را استخدام کنند که برای مدت طولانی‌تری بمانند، نه دانشجویانی که تنها چند ماه کار می‌کنند.

علاوه بر این، در مناطقی مانند مونترال که تعداد زیادی دانشجوی دانشگاهی حضور دارند، رقابت برای یافتن شغل شدیدتر است، در‌حالی‌که در مناطق دیگر کبک، به دلیل کمبود نیروی کار و افزایش گردشگری، فرصت‌های بیش‌تری وجود دارد.

فارغ‌التحصیلان نیز از این وضعیت متأثر شده‌اند، زیرا توقف استخدام‌ها ورود به بازار کار را دشوار کرده است. ساوارد هشدار می‌دهد که گسترش استفاده از هوش مصنوعی در کسب‌وکارها، به‌ویژه برای وظایف ابتدایی، می‌تواند فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان را کاهش دهد. این وضعیت نگران‌کننده است، زیرا مشکلات در یافتن اولین شغل می‌تواند تأثیرات بلندمدتی بر مسیر شغلی و درآمد افراد داشته باشد.

 

این مطلب ابتدا با این لینک در کانال تلگرامی «مداد» منتشر شد.

مسعود هاشمی، مشاور املاک در مونترال
 

نیازمندیهای مداد
کسب‌وکارهای مونترالی

محمد تائبی، مشاور و بروکر بیمه
محمد تائبی، مشاور و بروکر بیمه
کلینیک دندانپزشکی ویلری، دکتر عندلیبی
دارالترجمه رسمی فرهنگ
مریم رمضانلو، کارشناس وام مسکن
 
رضا نوربخش، نماینده فروش نیسان
آکادمی موسیقی هارمونی
آکادمی موسیقی هارمونی

«مداد» در چند خط

«مداد»، مجله آنلاین مونترال
مداد یعنی کودکی، صداقت، تلاش تا آخرین لحظه، یعنی هر قدر کوچک‌تر، همان‌قدر باتجربه‌تر

ارتباط با «مداد»:
تلفن: 4387388068
آدرس:
No. 3285 Cavendish Blvd, Apt 355
Montréal, QC
Canada

مداد مسئولیتی درباره صحت آگهی‌ها ندارد

بازنشر فقط به شرط لینک به مطلب اصلی در وب‌سایت مداد

«مداد» در شبکه های اجتماعی

مداد، مجله آنلاین مونترال

آمار بازدید از «مداد»

  • 2,905
  • 22,892
  • 141,516
  • 283,461
  • 1,065,972

MÉDAD
Persian E-magazine of Montr
éal

MÉDAD is an Independent, Montreal based, Persian Language E-Magazine.
Using the digital platform, Medad is trying to be the voice of Afghan / Iranian-Montrealers.
Medad Editorial is formed by a group of experienced and independent journalists.

Tel: 4387388068

Address:3285 Cavendish Blvd, #355
Montréal

امیر سام، مشاور املاک