به گزارش CTV، یک شرکت کانادایی فعال در حوزهی جذب نیرو فهرستی از ۱۵ شغل پرتقاضای کانادا در سال ۲۰۲۶ منتشر کرده که نشان میدهد بخشهای سلامت، فروش و انبارداری در صدر نیاز بازار کار کشور قرار دارند.
به گفتهی نَنسی دونوفریو (Nancy d’Onofrio)، مدیر حسابهای راهبردی شرکت رندستد، بسیاری از این مشاغل در خط مقدم فعالیتهای عملیاتی هستند و تمرکز اصلی آنها بر ارتباط انسانی و تعامل مستقیم با مردم است.
بر اساس این گزارش، پنج شغل نخست مورد توجه کارفرمایان در سال ۲۰۲۶ شامل فروشندگی، دستیار اداری، نمایندهی خدمات مشتریان، تکنسین حسابداری و منشی میشوند.
دونوفریو توضیح داد بیشتر این موقعیتها در سطح ابتدایی تا میانی قرار دارند، اما با گسترش هوش مصنوعی در حال تحول هستند.
به گفتهی او، برخلاف این تصور که هوش مصنوعی شغلها را حذف میکند، در مشاغلی که ماهیت انسانی و رابطهمحور دارند، این فناوری باعث ارتقای نقشها و سوق دادن آنها به سمت تفکر راهبردیتر شده است.
بخش سلامت نیز از دیگر حوزههایی است که در سال ۲۰۲۶ فرصتهای شغلی فراوانی خواهد داشت. پرستاران، تکنسینهای داروسازی و دستیاران دندانپزشکی همگی در میان ۱۵ شغل پرتقاضا قرار دارند.
دونوفریو دلیل این وضعیت را کمبود شدید نیروی انسانی بهویژه ناشی از موج بازنشستگیها در حوزهی سلامت میداند.
در میان مشاغل این فهرست، حضور اپراتور لیفتراک شاید غافلگیرکنندهترین مورد باشد. به گفتهی دونوفریو، رشد تجارت الکترونیک و فشار شدید بر زنجیرههای تأمین باعث افزایش تقاضا برای این موقعیت شغلی شده است.
وی پیشبینی کرد در سالهای آینده، فرصتهای شغلی در حوزهی لجستیک و ساختوساز نیز بیشتر شود.
میانگین درآمد اغلب این مشاغل، سالانه بین ۵۰ تا ۷۰ هزار دلار است. به گفتهی ماشه لندر (Moshe Lander)، اقتصاددان و مدرس ارشد دانشگاه کنکوردیا، این رقم میتواند نقطهی شروع مناسبی برای جوانانی باشد که وارد بازار کار میشوند، اما با هزینههای زندگی در کانادا همخوانی چندانی ندارد.
وی تأکید کرد بسیاری از کاناداییها با درآمد ۵۰ تا ۶۰ هزار دلار در سال، زندگی مقرونبهصرفهای نخواهند داشت.
لندر معتقد است به همین دلیل باید بهدنبال مشاغلی بود که امکان رشد و پیشرفت داشته باشند. به گفتهی او، اگر یک شغل صرفاً کاری تکراری از نه صبح تا پنج عصر باشد، دستیابی به دستمزدی بالاتر از نرخ تورم بسیار دشوار خواهد بود، چون بهرهوری فرد محدود میماند.
این گزارش در نهایت هشداری است برای بسیاری از جوانان کانادایی که در آستانهی ورود به بازار کار هستند و نسبت به آیندهی شغلی و امکان پیشرفت خود احساس نگرانی میکنند.













