تحریریه‌ی «مداد»
دولت کبک شرکت آمازون را از الزام قانونی تشکیل کمیته‌ی ویژه‌ی کمک به کارگران اخراج‌شده معاف کرده است. افشای این تصمیم دولت حالا خشم کنفدراسیون اتحادیه‌های ملی (CSN) را برانگیخته است.
کنفدراسیون اتحادیه‌های ملی (CSN) یک سازمان اتحادیه‌ای در کبک است. این کنفدراسیون نماینده‌ی کارگران در بخش‌های مختلف مانند صنعت، خدمات، آموزش، بهداشت و بخش دولتی است. که از حقوق کارگران دفاع کرده و برای بهبود شرایط کاری، دستمزد عادلانه و مزایای شغلی تلاش می‌کند.
به گزارش ژورنال دو کبک، آمازون اوایل سال جاری ۱۹۰۰ کارگر را در کبک اخراج کرد. طبق قانون، در چنین مواردی باید فوراً کمیته‌ای متشکل از نمایندگان برابر کارفرما و کارگران تشکیل شود تا اثرات اخراج‌ها را کاهش دهد و به کارگران برای یافتن شغل جدید کمک کند.
با این حال، اگر شرکتی ثابت کند خدماتی معادل یا بهتر از آن‌چه قانون پیش‌بینی کرده ارائه می‌دهد، دولت می‌تواند آن را از این الزام معاف کند. آمازون با به‌کارگیری شرکت آمریکایی LHH، که هیچ دفتر دائمی در کبک ندارد، موفق به دریافت این معافیت شد. این تصمیم انتقادات تندی را از سوی این کنفدراسیون به دنبال داشت که می‌گوید خدمات این شرکت آمریکایی به هیچ وجه با استانداردهای مورد انتظار برای بازطبقه‌بندی هم‌خوانی ندارد.
فرانسوآ اِنو، نایب‌رئیس اول کنفدراسیون در بیانیه‌ای اعلام کرد: «خدمات LHH صرفاً به بررسی رزومه‌ها با هوش مصنوعی و ارائه کدهای QR برای دسترسی به آگهی‌های شغلی محدود می‌شود. هیچ برنامه‌ی آموزشی یا بازطبقه‌بندی حرفه‌ای ارائه نشده و هیچ تلاش فعالی برای ارتباط با شرکت‌های نیازمند نیروی کار صورت نگرفته است. این وضعیت بسیار ناامیدکننده است.»
این معافیت در حالی اعطا شده که قانون کبک بر حمایت از کارگران اخراج‌شده تأکید دارد. منتقدان بر این باورند که تصمیم دولت به نفع یک شرکت چندملیتی و به ضرر کارگران محلی بوده و استانداردهای حمایت از نیروی کار را تضعیف می‌کند.
حالا این موضوع بار دیگر بحث‌هایی درباره مسئولیت اجتماعی شرکت‌های بزرگ و تعهد دولت به کارگران را در کبک داغ کرده است.
این مطلب ابتدا با این لینک در کانال تلگرامی «مداد» منتشر شد.
