مداد، رسانه آنلاین مونترال

تبلیغات
 

مقررات مرخصی برای شرکت در انتخابات       پنج پرسش و پاسخ مهم

این مطلب برای رسانه‌های اجتماعی «مداد» تهیه و ابتدا در کانال تلگرامی «مداد» به آدرس https://t.me/medads/36457 منتشر شد و سپس جهت آرشیو به وب‌سایت «مداد» منتقل گردید.

شما می‌توانید «مداد» را در تلگرام، اینستاگرام، فیس‌بوک و X (توئیتر سابق) دنبال کنید.

تبلیغات: برای کسب اطلاعات بیشتر روی هر پوستر کلیک کنید

گروه املاک OneClickHome مهدی یزدی و حمید سام  

بر اساس مقررات فدرال، هر فرد شاغل حق دارد ساعاتی را برای شرکت در انتخابات مرخصی بگیرد. بیایید نگاهی بیندازیم به پنج پرسش مهم در این زمینه و پاسخ‌های قانونی برای آن‌ها.

 

۱. آیا برای رأی دادن مرخصی از محل کار دارم؟

بر اساس قانون، هر فرد واجد شرایط رأی دادن باید در روز انتخابات سه ساعت متوالی برای رأی دادن فرصت داشته باشد. اگر ساعات کاری شما اجازه چنین زمانی را نمی‌دهد، کارفرما باید به شما مرخصی بدهد.

برای مثال، اگر در حوزه‌ای هستید که ساعات رأی‌گیری از ۹:۳۰ صبح تا ۹:۳۰ شب است و شما معمولاً از ساعت ۱۱ صبح تا ۷ عصر کار می‌کنید، ساعات کاری‌تان امکان سه ساعت متوالی برای رأی دادن را فراهم نمی‌کند. برای حل این مشکل، کارفرما می‌تواند به شما اجازه دهد دیرتر سر کار بیایید (مثلاً ۱۲:۳۰ ظهر)، زودتر بروید (مثلاً ۶:۳۰ عصر)، یا در طول روز سه ساعت مرخصی بگیرید.

کارفرما حق دارد تصمیم بگیرد که این مرخصی کی داده شود.

این قانون ممکن است برای کسانی که در صنعت حمل‌ونقل کار می‌کنند استثنا داشته باشد (جزئیات در ادامه).

 

۲. آیا همه‌ی کارفرماها موظف‌اند برای رأی دادن مرخصی بدهند؟

بله، این قانون برای همه‌ی کارفرماها صدق می‌کند. اما در صنعت حمل‌ونقل، اگر این چهار شرط برقرار باشد، کارفرما مجبور به دادن سه ساعت مرخصی نیست:

* کارفرما شرکتی باشد که کالا یا مسافر را از طریق زمین، هوا یا آب جابه‌جا می‌کند؛

* کارمند در خارج از حوزه رأی‌گیری خود مشغول به کار باشد؛

* کارمند در عملیات وسیله نقلیه مشغول باشد؛

* دادن مرخصی به اختلال در خدمات حمل‌ونقل منجر شود.

 

۳. چه کسی تصمیم می‌گیرد که کارمند کی مرخصی بگیرد؟

کارفرما حق دارد تصمیم بگیرد که این مرخصی در چه زمانی از روز کاری داده شود.

 

۴. آیا کارمند برای گرفتن مرخصی رأی دادن حقوقش کم می‌شود؟

خیر.  کارفرما نمی‌تواند کارمند را جریمه کند یا به دلیل مرخصی برای رأی دادن، از حقوقش کسر کند. طبق قانون انتخابات کانادا، کارمند باید همان حقوقی را که در زمان مرخصی برای رأی دادن می‌گرفت، دریافت کند.

 

۵. آیا جریمه‌ای برای کارفرماهایی که مرخصی رأی دادن ندهند وجود دارد؟

بله.  اگر کارفرمایی طبق قانون انتخابات کانادا مرخصی برای رأی دادن ندهد، مرتکب تخلف شده است. همچنین کسر حقوق کارمندی که برای رأی دادن مرخصی گرفته، تخلف محسوب می‌شود. حداکثر جریمه برای این تخلفات تا دو هزار دلار جریمه‌ی نقدی، سه ماه زندان، یا هر دو است.

 

منبع: elections.ca

 

این مطلب ابتدا با این لینک در کانال تلگرامی «مداد» منتشر شد.

نیازمندیهای مداد
کسب‌وکارهای مونترالی

محمد تائبی، مشاور و بروکر بیمه
محمد تائبی، مشاور و بروکر بیمه
کلینیک دندانپزشکی ویلری، دکتر عندلیبی
دارالترجمه رسمی فرهنگ
مریم رمضانلو، کارشناس وام مسکن
 
رضا نوربخش، نماینده فروش نیسان

«مداد» در چند خط

«مداد»، مجله آنلاین مونترال
مداد یعنی کودکی، صداقت، تلاش تا آخرین لحظه، یعنی هر قدر کوچک‌تر، همان‌قدر باتجربه‌تر

ارتباط با «مداد»:
تلفن: 4387388068
آدرس:
No. 3285 Cavendish Blvd, Apt 355
Montréal, QC
Canada

مداد مسئولیتی درباره صحت آگهی‌ها ندارد

بازنشر فقط به شرط لینک به مطلب اصلی در وب‌سایت مداد

نیازمندی‌های «مداد»، کسب‌وکارهای مونترال

«مداد» در شبکه های اجتماعی

مداد، مجله آنلاین مونترال

آمار بازدید از «مداد»

  • 866
  • 2,465
  • 12,632
  • 61,251
  • 681,057

MÉDAD
Persian E-magazine of Montr
éal

MÉDAD is an Independent, Montreal based, Persian Language E-Magazine.
Using the digital platform, Medad is trying to be the voice of Afghan / Iranian-Montrealers.
Medad Editorial is formed by a group of experienced and independent journalists.

Tel: 4387388068

Address:3285 Cavendish Blvd, #355
Montréal

امیر سام، مشاور املاک