افزایش آمار خوداشتغالی در بین زنان کانادایی
به گزارش Global، نتایج مطالعهی جدید ادارهی آمار کانادا نشان میدهد در حال حاضر زنان بیش از یک سوم جمعیت کاناداییهای خوداشتغال را تشکیل میدهند اما تعداد افرادی که رئیس خودشان بودند به نسبت تعداد کل افراد شاغل در این کشور کمتر از مردان است.
در این مطالعه مشخص شد زنان ۳۷ درصد از کل کاناداییهایی را تشکیل میدهند که بهطورمستقل برای راهاندازی یک تجارت و تأسیس فعالیتهای حرفهای تلاش کرده و خودشان بدون دستمزد کار میکردند. این آمار نشاندهندهی رشد ۲۶ درصدی زنان در حوزه خوداشتغالی نسبت به سال ۱۹۷۶ میلادی است.
با این حال، حتی با افزایش میزان خوداشتغالی زنان در میان کاناداییهای شاغل، تنها ۱۱ درصد از زنان خود را رئیس خود میدانستند.
طبق آمارها، پنج حوزهی کاری خوداشتغالی زنان به مراتب محبوب تر هستند که سه مورد از این عناوین یعنی خردهفروشی و عمدهفروشی، مربیگری در مهدکودکها و آرایشگری از دههی ۸۰ میلادی تاکنون تغییری نکردهاند و مشاغل جدیدی مانند مشاورین املاک و بنگاههای ارائهی خدمات نظافتی به آنها اضافه شده است.
در حوزهی مردان اما دادههای فعلی، تغییرات مختلفی را نسبت به پنج مورد برتر نشان میدهند. بر این اساس مشخص شد مشاغلی مانند مدیریت پروژههای ساختمانی و نوسازی منازل، مدیریت خردهفروشی و عمدهفروشی و مدیریت کشاورزی در پنج رتبه اول قرار دارند که استقبال از مدیریت خردهفروشی و عمدهفروشی توسط مردان با کاهش محسوس و قابلتوجهی همراه بوده است.
به گفته کارشناسان، دلیل رشد خوداشتغالی بین زنان این است که اساساً نوع مشاغلی که ما در دنیای امروز داریم فوریتر بوده و آنها برای خوداشتغالی مناسبتر هستند.
استعفای بیش از ۸۰۰ معلم کبکی از ابتدای سال تحصیلی
به گزارش Journal de Quebec، نتایج مطالعهی جدید Le Journal نشان میدهد تعداد معلمانی که از کار خود استعفا میدهند طی چهار سال گذشته دو برابر شده است. بر این اساس مشخص شد تنها از آغاز سال تحصیلی جاری، این رقم به نزدیک به ۸۰۰ معلم رسیده است.
در مجموع، طی پنج سال گذشته، حداقل ۶۲۰۰ معلم از کار خود استعفا دادند. این درحالی است که کمبود معلم در مدارس دولتی کبک به وضوح قابل مشاهده است.
گفتنی است این ارقام شامل موارد بازنشستگی نبوده و بسیاری از معلمین مدارس خود را باهدف یافتن شغلی نزدیکتر به محل زندگی خود، درآمد بالاتر و یا امکان بستن قرارداد بهتر ترک کردهاند. البته مشکلات شخصی و خانوادگی نیز از دیگر دلایل ترک کار توسط معلمین عنوان شده است.
به باور کارشناسان، این پدیده مستقیماً با افزایش حجم کار و شرایط کاری مرتبط است که یکی از دلایل اصلی اعتصابات فعلی به شمار می رود. به همین دلیل دولت لوگو باید تلاش بیشتری برای حفظ معلمانی که قبلاً آموزشدیدهاند، انجام داده و دورههای آموزشی ورود معلمین به سیستم آموزشی استان را تسریع و تسهیل کند.
تبلیغات
دو بیمار در طول انتظار در اورژانس بیمارستان شاتوگوی در ساحل جنوبی مونترال، درگذشتند
به گزارش Montreal CTV، در ساحل جنوبی مونترال دو بیمار در طول انتظار در اورژانس بیمارستان آنا لابرژ (Anna-Laberge) در شاتوگوی جان خود را از دست دادند. این بیمارستان در سطح کبک به داشتن طولانیترین زمان انتظار اورژانس شهرت دارد.
مرکز خدمات بهداشتی و اجتماعی یکپارچه مونتهرژی غربی ضمن همدردی با خانوادهی جانباختگان اعلام کرد بهطورکامل با تحقیقات در حال انجام همکاری خواهد کرد.
طبق گفتهی این مرکز، مراکز درمانی در وضعیت بسیار شلوغ به سر برده که زمان انتظار را به شدت افزایش داده است. به نظر میرسد اخیراً مقامات وزارت بهداشت کبک با مسئولین مرکز خدمات بهداشتی و اجتماعی یکپارچه مونتهرژی ملاقات داشته تا بتوانند راههایی برای کاهش فشار اورژانس این بیمارستان پیدا کنند. ادامهی گفتگوها برای جلساتی در این هفته موکول شده است.
طبق مطالعهی اخیر مؤسسهی اقتصادی مونترال، بیماران در سال ۲۰۲۲ بهطورمتوسط ۱۰ ساعت و ۲۷ دقیقه را در اورژانس بیمارستان آنا لابرژ سپری کردند درحالیکه این رقم در سراسر استان، بهطورمتوسط پنج ساعت و ۱۱ دقیقه بوده است.
انجمن متخصصان پزشکی اورژانس کبک (ASMUQ) این فشار زیاد بر اورژانس بیمارستانها را یک معضل بزرگ دانسته که برای مدت طولانی قابل ادامه دادن نیست. در این وضعیت، علاوه بر کمبود نیروی انسانی در بخش بهداشت و درمان، کمبود اتاق، برانکارد و تجهیزات نیز بر بغرنج شدن این معضل افزوده است.
فقط وضعیت اورژانس این بیمارستان بحرانی نیست بلکه بسیاری از اورژانسها درحال حاضر اینگونه هستند بنابراین نیاز مبرم به اصلاح کل سیستم درمانی استان احساس میشود.
کریستین دوبه، وزیر بهداشت کبک، روز یکشنبه از بیمارستان آنا لابرژ بازدید و با خانوادهی درگذشتان همدردی کرد.
حدود نیمی از کارمندان در مرکز شهر مونترال، احساس ناامنی میکنند
به گزارش Montreal CTV، جدیدترین نظرسنجی لژه نشان میدهد ۴۸ درصد از کارگران و کارکنان مرکز شهر مونترال احساس ناامنی میکنند. این رقم در شب به دلیل افزایش بیخانمانی و بحران مواد افیونی به ۵۹ درصد افزایش پیدا میکند درعینحال مشخصشده احساس ناامنی زنان با ۶۴ درصد بسیار بیشتر از مردان است.
در این نظرسنجی از کارگران نسبت به نحوهی دسترسی به مرکز شهر سؤال شد که در مجموع ۵۳ درصد از آنها از نحوهی رسیدن به سر کار در مرکز شهر ناراضی بوده و انتقاد داشتند. البته کارگرانی که از حملونقل عمومی استفاده میکنند، درک مثبتتری از دسترسی به مرکز شهر داشتهاند.
البته باید گفت ۹۹ درصد از رانندگان از ترافیک و تاثیر منفی آن بر سفرشان به مرکز شهر گفتهاند. ۹۲ درصد از کاربران حملونقل عمومی نیز از زمانبندی و تناوب سفرهای وسایل نقلیهی عمومی انتقاد داشتهاند.
باتوجه به این شرایط کار منعطف که متشکل از حضوری و دورکار است مورد توجه کارفرمایان در مرکز شهر قرار گرفته است. پس از همهگیری کرونا مشوق اصلی که کارگران را تشویق به بازگشت به دفاتر کار کرده، ساعات کاری منعطف با ۵۵ درصد است اما این اقدام تنها توسط ۱۸ درصد از مدیران یا کارفرمایان اجرا میشود.
کارگران بهطورمتوسط سه روز در هفته را در دفتر کار میگذرانند. مدیران و کارگران هر دو بر این باورند تعداد ایدهآل روزهای کار حضوری دو تا سه روز در هفته است. در ضمن، ۵۶ درصد مدیران نیاز به حضور بین یک تا چهار روز در هفته در محل کار دارند و تقریباً یک چهارم آنها هیچ سیاستی را اعمال نمیکنند و ۴۲ درصد از مدیران ترجیح میدهند برای حفظ نیروی کار خود محتاط بمانند و یک سوم دیگر نیازی به درخواست کار حضوری ندارند.
جریمهی اپلیکیشن مونترالی Amp Me به دلیل خرید نظرات مثبت
به گزارش Montreal CTV، اپلیکیشن Amp Me که دفتر مرکزی آن در شهر مونترال مستقر است به دلیل ارائهی اطلاعات گمراهکننده نسبت به ماهیت رایگان بودن این برنامهی و خرید نظرات مثبت به مخاطبانش جریمه شد. این شرکت ضمن پذیرفتن این موضوع تاکید کرد میکوشد مشکلات پیشآمده را برطرف کند.
اپلیکیشن Amp Me که در کانادا و ایالاتمتحده ارائه میشود، قادر است چندین دستگاه را برای تقویت صدای موسیقی همگام میکند.
تحقیقات انجامشده نشان داد Amp Me برای تبلیغ اپلیکیشن خود، بین سالهای ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۲، نظرات مثبتی را از اشخاص ثالث خریداری کرده بنابراین یک تصور کلی نادرست یا گمراهکننده برای مخاطبین ایجاد کرده است که این اپلکیشن برنامهی مناسبی است.
این دفتر همچنین اظهار داشت که برخی ادعاهای مطرحشده در خارج از کبک این تصور را ایجاد کرده که این برنامه بهطوررایگان در دسترس است درحالیکه این برنامه تنها برای یک دورهی محدود و آزمایشی بهطوررایگان در دسترس قرار داشت.
در ابتدا قرار شده بود این شرکت یک و نیم میلیون دلار جریمه بپردازد اما با توجه به توانایی محدود Amp Me، جریمهی نهایی به ۳۱۰ هزار دلار تنزل پیدا کرد. این شرکت همچنین باید مبلغ ۴۰ هزار دلار نیز بابت هزینهی تحقیقات پرداخت کند.
تبلیغات
نوسان کاهشی قیمت دلار آمریکا و کانادا همچنان در بازار ارز تهران ادامه دارد
بازار ارز تهران بیش از ۱۰ روز است که شاهد نوسان دلار در محدودهی خاص ۵۰ هزار تومان تا ۵۰ هزار و ۵۰۰ تومان است. به نظر میرسد بازارساز این کنترل را در دست گرفته است. به همین دلیل معاملهگران ارز خرید و فروشهای خود را تا حد زیادی بااحتیاط انجام میدهند.
بر این اساس، امروز، چهارشنبه بازار ارز تهران همچنان شاهد نوسان محدود نرخ برابری دلار آمریکا و تومان است بهطوریکه قیمت دلار امریکا در ساعت ۱۶:۳۰ به وقت ایران و در لحظهی نگارش این خبر با ۱۴۰ تومان کاهش نسبت به روز گذشته با ۵۰ هزار و ۲۴۰ تومان معامله شد.
نرخ برابری دلار کانادا و تومان نیز باهمین نوسان کاهش مواجه شده بهطوریکه کانال ۳۸ هزار تومانی را از دست داده است. طبق این روند، قیمت دلار کانادا با ۱۵۰ تومان کاهش نسبت به روز گذشته با قیمت ۳۷ هزار و ۸۷۰ تومان مبادله شد.
تبلیغات
از لابهلای اخبار دیروز
علیرغم کاهش رتبه، دانشآموزان کانادایی هنوز یکی از بهترینهای جهان در ریاضی
نتایج رتبهبندی سال ۲۰۲۲ مؤسسهی PISA که عملکرد تحصیلی جوانان را در سطح جهانی ارزیابی میکند، به تازگی منتشر شد. در این گزارش علیرغم کاهش قابلتوجه عملکرد دانشآموزان جوان به دنبال همهگیری کووید۱۹، کاناداییهای جوان و مخصوصاً دانشآموزان کبکیها بار دیگر در لیست ده تای اول این ارزیابی بینالمللی قرار گرفتند.
برای انجام این ارزیابی بیش از ۲۳ هزار دانشآموز کانادایی از ۸۵۰ مدرسه در ده استان و قلمرو کشور مورد آزمون قرار گرفتند.
دانشآموزان کانادایی علیرغم کاهش شدید تواناییهای خود در ریاضی نسبت به سال ۲۰۰۳، همچنان در ردهی کشورهای عضو سازمان همکاریهای اقتصادی پس از دانشآموزان کشورهایی مانند سنگاپور، چین، ژاپن، کرهی جنوبی و استونی در ردهی نهم قرارگرفتهاند.
در بین دانشآموزان کانادایی، کبکیهای جوان عملکرد بهتری نسبت به همتایان دیگر خود در بقیهی استانها در درس ریاضی نشان دادند اما سطح عملکرد آنها در علوم و درکمطلب (ادبیات) مشابه عملکرد دیگر دانشآموزان کانادایی بود.
رتبهبندی PISA که معمولاً هر سه سال یکبار انجام میشود، یک شاخص کلیدی از مهارتهای دانشآموزان ۱۵ ساله در کشورهای OECD و کشورهای مرتبط است که شامل ریاضیات، علوم و درک مطلب (ادبیات) میشود. ارزیابی اخیر قرار بوده در سال ۲۰۲۱ انجام شود که به دلیل همهگیری به سال ۲۰۲۲ موکول شده بود.
پروازهای جدید شرکت هواپیمایی پورتر از مونترال به غرب کانادا
شرکت هواپیمایی پورتر باهدف گسترش شبکهی پرولزی خود، سه مسیر جدید را برای اتصال مونترال به مقاصدی در غرب کشور معرفی کرد. ارائه خدمات در این مسیرهای جدید که مونترال را به کلگری، ادمونتون و ونکوور متصل میکنند، از بهار سال آینده آغاز خواهد شد.
این پروازها که از فرودگاه بینالمللی مونترال پییر الیوت ترودو (YUL) انجام میشود، بدون توقف و به شکل روزانه، مسافران را به فرودگاه بینالمللی ونکوور (YVR)، فرودگاه بینالمللی کلگری (YYC) و فرودگاه بینالمللی ادمونتون (YEG) میرسانند.
طبق برنامهریزی شرکت هوایی پورتر ایرلاینز از ۱۱ آوریل ۲۰۲۴، این شرکت هر روز از مونترال (YUL) به ونکوور (YVR) پرواز خواهد داشت. سرویس روزانهی بین مونترال (YUL) و ادمونتون (YEG) از اول ماه مه ۲۰۲۴ آغاز خواهد شد و آغاز ارائه سرویس روزانهی بین مونترال (YUL) و کلگری (YYC) نیز از ۲۸ ماه مه ۲۰۲۴ برنامهریزی شده است.
همهی پروازهای این شرکت هوایی در وبسایت پورتر ایرلاینز بارگیری شده و متقاضیان میتوانند از طریق پرداخت وجه نقد یا با امتیاز VIPorter سفر خود را رزرو کنند.
در ضمن، در اوایل سال جاری، خطوط هوایی پورتر اعلام کرد در حال ساخت یک ترمینال جدید در فرودگاه سنتاوبرت (YHU) در لونگوی واقع در حومهی جنوب مونترال است. با احداث این ترمینال جدید در سال ۲۰۲۵، مونترال در موقعیت خوبی جهت تبدیل شدن به قطب ثانویهی شرکت هواپیمایی پورتر ایرلاینز قرار خواهد گرفت درحالیکه مرکز اصلی و دفتر مرکزی آن در فرودگاه بیلی بیشاپ در تورنتو (YTZ) واقع شده است.
قابلتوجه است این مسیرهای جدید پورتر مستقیماً با ایرکانادا که خدمات مستقیم روزانه را در تمام طول سال بین مونترال با ونکوور، کلگری و ادمونتون ارائه میدهد، رقابت خواهد کرد. البته این رقابت در سطحهای متفاوت با شرکتهای هوایی وستجت، ایرترانست، Flair و Lynx Air نیز وجود خواهد داشت.
نکتهی مهم این است که پورتر خود را به عنوان یک ارائهدهندهی پرواز «اقتصادی ممتاز» (premium economy) معرفی میکند چراکه مسافرانش در این پروازها از Wi-Fi رایگان در حین پرواز برخوردار شده و با آبجو و شراب رایگان سرو شده در ظروف شیشهای و تنقلات، پذیرایی میشوند.
تصمیم دولت کبک برای استخدام پناهجویان در حوزهی مراقبتهای بهداشتی استان
وزیر کار کبک اعلام کرد قصد دارد طی سه سال آینده به حدود ۱۵۰۰ پناهجو در سیستم مراقبتهای بهداشتی استان، شغل ارائه کند. وی تاکید کرد این برنامه از طریق دو سازمان اجتماعی، یکی در مونترال و دیگری در شهر کبک، جهت استخدام افراد واجد شرایط، انجام خواهد شد.
طبق گفتهی وزیر، هدف دولت کبک از اجرای این طرح، پر کردن پستهایی مانند دستیاران مراقبت از بیمار، کارکنان آشپزخانه و تعمیر و نگهداری است.
گفتنی است، داوطلبان برای واجد شرایط بودن، باید دارای مجوز کار معتبر استانی و سطح متوسط زبان فرانسوی باشند.
علاوه بر این، وزیر کار اعلام کرد ۱۰۹۸ پناهجوی دیگر علاقه خود را برای کار در بخش گردشگری استان ابراز کردهاند که پس از راهاندازی یک برنامهی مشابه در ماه مه، تصمیماتی برای بهکارگیری این افراد اتخاذ خواهد شد.