تحریریه «مداد»
والری پلانت (شهردار مونترال) در ماه ژوئن ۲۰۱۹ وعده داده بود که طرحی با عنوان «روز درهای بسته» (Closed Doors Day) را اجرایی کند. این کمپین با هدف آگاهیرسانی به صاحبان کسبوکار در مونترال درباره نرخ پائین اشتغال مهاجران و نیز شناسایی راهحلهایی برای برونرفت از این مساله راه افتاده است.
به گزارش ژورنال مترو، خانم پلانت دیروز در مجموعه دژردن مونترال حضور یافت و درباره این کمپین صحبت کرد. او اعلام کرد نرخ بیکاری برای افرادی که در کبک به دنیا آمدهاند ۵/۱ درصد است، حال آنکه این میزان برای تازهمهاجران به استان ۳ برابر است. خانم پلانت میگوید مونترال از نظر ادغام تازهواردان در بازار کار از شهرهای دیگر بزرگ کشور عقب افتاده است.
شهردار مونترال همچنین از کارفرمایان خواست که مدارک تحصیلی کارجویان که صادره از خارج از کانادا هستند را جدی بگیرند. بر اساس آمارها، حدود ۴۰ درصد این افراد دارای مدرک کارشناسی هستند.
مساله دیگری که خانم پلانت به آن اشاره کرد، به رسمیت شناختن سابقه شغلی در خارج از کبک و کاناداست. او گفت که کارفرمایان با دقت بیشتر میتوانند ارزشی که سابقه شغلی در خارج از کبک دارند را شناسایی کنند.
» همچنین بخوانید شکاف روزافزون بین دستمزد تازهمهاجران و متولدین کانادا
هدف از راهاندازی کمپین «روز درهای بسته» دعوت کارفرمایان مونترالی به کنار گذاشتن سوگیری و تنگ نظریها در جذب مهاجران است.
شهرداری مونترال به همین دلیل یک تشکل با عنوان حلقه کارفرمایان مونترالی (Montreal Circle of Employers) را تشکیل داده که دربردارنده کارفرمایانی است که مهاجرانی تازهوارد را به کار گرفتهاند. تاکنون بیش از ۱۰ شرکت در این حلقه حضور دارند.
خانم پلانت میگوید: «ما به عنوان کارفرما باید اطمینان حاصل کنیم که ادغام مهاجران و تنوع، جزو اولویتهای سازمانیمان قرار دارد.»
هزینه برگزاری این کمپین از بودجه ۱/۶ میلیون دلاری تامین میشود که دولت کبک در راستای راهبرد گسترده خود برای ادغام مهاجران اختصاص داده است.
خانم پلانت در حاشیه این برنامه همچنین اعلام کرد شهرداری مونترال برای پیشگامی در دستیابی به این هدف قرار است مقررات استخدامی خود را به زودی مورد بازبینی قرار دهد تا تنوع بیشتری در پستهای مدیریتی حاصل شود.
» همچنین بخوانید پرداخت بخشی از هزینههای استخدام مهاجران توسط دولت کبک
