مداد، مجله آنلاین مونترال

تبلیغات

شکاف روزافزون بین دستمزد تازه‌مهاجران و متولدین کانادا

به عنوان یک تازه‌مهاجر همیشه از رفقای تازه‌مهاجر دیگر خود درباره تبعیض می‌شنوی. تبعیض نسبت به اسم نامتعارفت در این کشور، رنگ پوستت و یا لهجه غریبت. اما همیشه مایلی این موضوع را فراموش کنی و با خودت بگویی کشوری که انتخاب کرده‌ای امن، آرام، منصف و ایده‌آل است.

تا اینکه یک روز تبعیض روی خودت اعمال می‌شود، برای بار اول آدم روبرویت را مقصر قلمداد می‌کنی و برای دوم شرکتی که در آن کار می‌کنی. اما خواندن یک گزارش موثق، نشانه‌ای آشکار از تبعیض شغلی در کانادا را نشان می‌دهد. تبعیضی که تازه‌مهاجران را به عنوان یکی از حساس‌ترین اقشار جامعه کانادا، هدف می‌گیرد.

یک موسسه معتبر پژوهشی به بررسی فاصله حقوق دریافتی مهاجران و کانادایی‌الاصل‌های شاغل در کشور پرداخته است. گزارش زیر حاصل این بررسی است:

تبلیغات

گزارش جدیدی که به تازگی توسط موسسه آر‌بی‌سی اکونومیکس منتشر شده نشانگر وجود شکاف چشمگیر بین حقوق دریافتی مهاجران در کانادا و افراد کانادایی‌الاصل از سوی دیگر است. بر اساس این گزارش، این شکاف طی ۳۰ سال اخیر با افزایش قابل توجهی روبرو شده است. به همین دلیل، در صورتی که فکری به حال این قضیه نشود، شاید مشکلات دیگری به همین خاطر پدید آید.

کانادا بیشترین میزان پذیرش مهاجر را در میان کشورهای عضو G7 (هفت کشور صنعتی دنیا) به خود اختصاص داده است. امروزه مهاجران حدود یک پنجم جمعیت کانادا را تشکیل می‌دهد و انتظار می‌رود که این میزان در آينده حتی بیشتر هم شود.

اصلی‌ترین یافته‌های این پژوهش به شرح زیر است:

  • فاصله دستمزد دریافتی مهاجران و افراد کانادایی‌الاصل، حدود ۱۰ درصد است. گفتنی است این میزان حدود ۳۰ سال پیش، فقط ۴ درصد بود.
  • فاصله دستمزد دریافتی به مواردی نظیر شغل، سن، جنیست و منطقه بستگی دارد.
  • حتی با وجود اینکه سطح تحصیلات مهاجران از سطح تحصیلات افراد متولد در کانادا بیشتر است، شکاف درآمدی میان آنها تشدید شده است.
  • شکاف درآمدی بین مهاجران دارای تحصیلات دانشگاهی بین ۴۵ تا ۵۴ ساله و افراد مشابه کانادایی‌الاصل حدود ۱۸ درصد است.
  • فقط ۳۸ درصد از مهاجران دارای تحصیلات دانشگاهی بین ۲۵ تا ۵۴ ساله در شغلی که نیازمند تحصیلات دانشگاهی است کار می‌کنند. حال آنکه این میزان برای افراد متولد در کانادا در همین بازه سنی و تحصیلات دانشگاهی، ۵۲ درصد است.
  • به نظر می‌رسد بازار کار کانادا، حقوق کمتری به نیروی کار خارجی می‌پردازد.
  • بالا بردن حقوق و سطح اشتغال مهاجران و از بین بردن این شکاف می‌تواند تا ۵۰ میلیارد دلار بر تولید ناخالص داخلی بیافزاید.

این گزارش، یک سری راهکار را نیز برای خروج از این وضعیت پیشنهاد می‌کند:

  • پایش مسیر شغلی مهاجرات تازه‌وارد در بازار کار به منظور درک بهتر دلیل کم‌ بودن حقوق دریافتی آنها
  • ارائه کمک به کارفرمایان کانادایی به منظور ارزیابی بهتر تجربه کاری متقاضیان خارجی شغل
  • اختصاص منابع بیشتر از سوی دولت به منظور کمک به ادغام بهتر مهاجران در بازار کار به محض ورود به کانادا
  • بهره‌گیری از تجربیات ارزنده استان‌های همجوار اقیانوس اطلس کانادا (که این شکاف در آنها به حداقل رسیده) و الگوبرداری از آن در سایر مناطق کشور.

متن کامل این گزارش را اینجا مطالعه کنید

آمار «مداد»

  • 410
  • 10,051
  • 2019-11-16
عضو رسانه‌های اجتماعی «مداد» شوید
عضو رسانه‌های اجتماعی «مداد» شوید
close-image