مداد، مجله آنلاین مونترال

تبلیغات

ارسال آگهی‌های شغلی هدفمند توسط دولت فدرال؛ آیا قانون نقض شده است؟

تحقیقات تلویزیون CBC نشان می‌دهد، ادارات مختلف دولت فدرال شامل آژانس خدمات مرزی کانادا CBSA، خدمات اصلاح و تربیت کانادا و RCMP ، آگهی فرصت‌های شغلی را در فیسبوک به نحوی منتشر کرده‌اند که بر اساس سن مخاطبان این آگهی‌ها هدفمند شده است. بر اساس نطق پیتر کنت، عضو حزب محافظه‌کار در مجلس عوام این موضوع می‌تواند بر خلاف قانون حقوق شهروندی کانادا تلقی شود.

تبلیغات

 

گزارشات طبقه‌بندی شده در مجلس عوام نشان می‌دهد که برای مثال CBSA در ماه مارس ۲۰۱۷ ، چهار آگهی کار منتشر کرده که در فیسبوک تنها برای افراد بین ۱۸ تا ۳۴ قابل مشاهده بوده است. خدمات اصلاح و تربیت کانادا نیز که توسط زندان‌های فدرال کانادا اداره می‌شود، در سپتامبر ۲۰۱۸ ، یازده آگهی استخدام منتشر کرده که همه آنها فقط به افراد ۱۸ تا ۳۵ سال رسیده است.

دولت باید در این مورد توضیح دهد 

پیتر کنت عضو حزب محافظه‌کار معتقد است که این اساسا بر خلاف قانون است و دولت کانادا نباید برخی از کانادایی‌ها را از دیدن آگهی‌های شغلی محروم کند.

او در نطق خود از دولت در مورد سازمان‌هایی که از امکان تبلیغات هدفمند بر اساس سن و جنس در فیسبوک سو استفاده می‌کنند، توضیح خواست. کنت همچنین عنوان کرد که  شاید لازم باشد آگهی‌هایی که در حال حاضر منتشر شده‌اند ولی هنوز مهلت‌شان تمام نشده، مورد بازبینی قرار گیرند و یا بعضی از آنها برای ارسال درخواست دوباره باز شوند.

» همچنین بخوانید انتقال موقعیت‌های شغلی مونترال به جامائیکا

اسناد جمع‌آوری شده توسط CBC نشان می‌دهد بسیاری از کارفرمایان در سراسر کانادا که دولت فدرال، دولت‌های استانی و شهرداری‌ها را نیز شامل می‌شوند، آگهی‌هایی را بر روی فیسبوک منتشر کرده‌اند که بر اساس سن یا جنسیت به صورت هدفمند، توزیع شده بودند.

درحالیکه در متن این آگهی‌ها اشاره‌ای به  سن متقاضیان نشده، ولی تنظیمات انتشار آگهی تعیین کننده این بوده که این آگهی‌ها به دست مخاطبانی بالاتر از یک سن ویژه نرسد.

طبق قوانین حقوق بشر کانادا، کارفرمایان اجازه ندارند که مخاطبان آگهی‌های شغلی را بر اساس معیارهایی همچون سن، جنسیت، نژاد یا دین محدود کنند، مگر آنکه محدودیت مورد نظر جز الزامات شغلی یا بخشی از ماهیت کار مانند برنامه‌های کار تابستانی دانشجویان باشد.

فیسبوک بر مبنای بخشی از پیشنهادهای مطرح شده در دادخواست‌های حقوق بشری آمریکا اعلام کرده که می‌خواهد سیستمش را تا پایان سال طوری تغییر دهد تا در آمریکا، از انتشار آگهی‌های شغلی هدفمند توسط کارفرمایان بر مبنای عاملی مانند سن جلوگیری شود.

تبلیغات هدفمند برخلاف رویه‌های فیسبوک است

کوین چان،  رئیس بخش رویه‌های عمومی فیسبوک کانادا، در جلسه‌ای که روز سه‌شنبه در اتاوا برگزار شد،  گفت: آگهی‌های شغلی که با معیارهای سن و جنسیت هدفمند می‌شوند برخلاف رویه‌های فیسبوک هستند.

او ادامه داد: ما تلاشی را آغاز کرده‌ایم که امکانات هدفمند کردن را برای اینگونه تبلیغات حذف کنیم. همچنین این کار را برای تبلیغات خانه و اعطای اعتبار نیز انجام داده‌ایم. لازم است که تبلیغ کنندگان در نظر داشته باشند که نباید تبلیغات هدفمند را برای مواردی نظیر خانه، شغل و اعتبار انجام دهند.

اسناد ارائه شده در مجلس عوام نشان می‌دهد که در بیشتر ادارات، از فیسبوک برای انتشار آگهی استفاده نمی‌شود، ولی برخی نیز از فضای فیسبوک و امکان هدفمند کردن آن برای مستثنی کردن برخی از داوطلبان بالقوه از دیدن آگهی‌های شغلی استفاده کرده‌اند.

اداره مالیات کانادا تعداد زیادی شغل دولتی را در مارس ۲۰۱۷ در فیس بوک برای افراد بین ۲۴ تا ۴۹ سال منتشر کرده است. آگهی‌های این سازمان حتی بر مبنای رشته تحصیلی مانند حسابداری، مهندسی مکانیک، مهندسی نفت و مهندسی نرم‌افزار نیز هدفمند شده بود.

اداره پارک‌های کانادا در فاصله سپتامبر ۲۰۱۶ تا آوریل ۲۰۱۹، دوازده  آگهی فیسبوکی منتشر کرده که ۱۰ آگهی تنها به نوناووت‌ها رسیده است و بقیه از دیدن آن محروم بوده‌اند.

گارد ساحلی کانادا آگهی‌های فیسبوکی منتشر کرده که بر مبنای سن و گاهی جنسیت هدفمند بوده‌اند. برای مثال آگهی‌هایی در نوامبر ۲۰۱۷ توسط این سازمان منتشر شد که در آنها عباراتی از این دست یافت می‌شد: مردان جوان ۱۶ تا ۲۴ سال، زنان جوان ۱۶ تا ۲۴ سال، همه سنین بالای ۴۵ یا کارگر عادی ۲۵ تا ۴۵ ساله به ویژه زنان، ساکنان اولیه و اقلیتهای قومی در کانادا.

آگهی دیگری در فوریه ۲۰۱۸ برای موقیت شغلی افسر اداره ماهیگیری منتشر شد که فقط زنان، «ساکنان نزدیک به جوامع اولیه»، «علاقه‌مندان به کار در فضای باز» و «افراد علاقه‌مند به اجرای قوانین» را هدف قرار داده بود.

اداره مهاجرت و پناهندگی کانادا در ژوئن ۲۰۱۸، آگهی فیسبوکی برای استخدام اعضای بخش حمایت از پناهندگان خود منتشر کرده بود. این تبلیغات فارغ‌التحصیلان بین ۳۰ تا ۶۰ ساله را که در منطقه مونترال زندگی می‌کنند و علاقه‌مند به کارهایی در زمینه حقوق بشر هستند را مورد هدف قرار داده بود.

» همچنین بخوانید فرانسوا لوگو: استقرار شغل‌های دولتی در مناطق دورافتاده کبک با کمک تله‌کنفرانس

در یکی از آگهی‌ها در ژانویه ۲۰۱۸ برای استخدام در بخش درخواست پناهندگی، فارغ‌التحصیلان ساکن کلگری، ونکوور، تورنتو، اتاوا یا مونترال را مورد هدف قرار گرفته بودند ولی این هدفگذاری بر اساس سن نبود.

آگهی دیگری نیز در سال ۲۰۱۸ برای مترجم زبان یوروبا (زبان نیجریه) منتشر شد که فقط برای افراد ۲۰ تا ۶۵ ساله ساکن مونترال، ارسال گردیده بود.

همچنین دپارتمان دفاع ملی نیز گفته که با تکیه بر اطلاعات زیرمجموعه‌های جمعیت‌شناسی فیسبوکی تبلیغات نکرده است ولی در کمپین ویژه‌ای برای افزایش استخدام نیرو های زن، زنان را هدف تبلیغات خود قرار داده بود. این دپارتمان در توضیح گفت که این موضوع تضمین می‌کند که منابع مالی اختصاص یافته برای تبلیغات، بهره وری بالاتری داشته باشند.

احتمال کشاندن دولت به دادگاه

اداره کشاورزی کانادا نیز اعلام کرد که برای ۱۳ موقعیت شغلی از تبلیغات هدفمند استفاده کرده ولی توضیح نداد این آگهی‌ها با چه معیارهایی تنظیم شده بودند.

کنت گفت که تصمیم دولت برای محروم کردن بعضی از داوطلبان برای دیدن تبلیغاتی که در فیسبوک گذاشته است، می‌تواند راه را بر اقامه دادخواست بر علیه دولت بگشاید و ادامه داد: این می‌تواند شرایطی را ایجاد کند که افرادی که فکر می‌کنند نسبت به یک موقعیت یکسان و باز برای همگان، مورد تبعیض قرار گرفته‌اند اقدام حقوقی کنند.

شارلی آنگوس، عضو حزب نئودموکرات نیز گفت: تبعیض بر مبنای سن در آگهی‌های شغلی دولتی قابل قبول نیست. به ویژه وقتی کانادایی‌ها مجبور به بازگشت به کار در سنین بالا هستند یا تحت قرارداد کاری هستند که در حال خاتمه است.

او ادامه داد: من فکر می‌کنم که دولت فدرال باید در پیام شفافی اعلام کند که هیچ کدام از بخش‌ها اجازه ندارند که بر مبنای سن برای داوطلبان تبعیض قائل شوند چرا که اگر دولت فدرال بتواند این کار را بکند همه صاحبان تجارت‌های دیگر نیز می‌توانند و این در کانادا و تحت قوانین این کشور قابل قبول نیست.

دولت فدرال کانادا هنوز پاسخی به این سوالات CBC نداده است.

آمار «مداد»

  • 616
  • 10,456
  • 2019-06-15